تعداد صفحات:51 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول : کلیات مقدمه هدف و انگیزه انتخاب موضوع فرضیه تحقیق روش تحقیق نمونه آماری استفاده کنندگان از تحقیق تعریف واژه ها فصل دوم : مطالعات نظری مقدمه سیستم حقوق و دستمزد حسابداری حقوق و دستمزد لیست حقوق و دستمزد عوامل نظریه های حقوق و دستمزد کنترل های داخلی سیستم حقوق و دستمزد سهم کارمند از سود در شرکت کنترل های داخلی بر حقوق و دستمزد کنترل پرداخت های حقوق و دستمزد مبلغ قابل پرداخت به کارکنان سیاست های کلی حقوق و دستمزد کارکنان شرکت مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل فصل سوم : فرضیات تحقیق روش تحقیق موضوع فعالیت روش های جمع آوری اطلاعات نمونه آماری اهداف شرکت کسور پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص) پرداخت خالص (خالص پرداختن) کسور حقوق و مزایا کسور اجباری حقوق و مزایا کسور اختیاری حقوق و مزایا کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه کارمند اجزای سیستم حقوق و دستمزد گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها محاسبه حقوق و مزایا کسوران حقوق و مزایا حق بیمه مالیات سایر کسورات چک های حقوق و دستمزد انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا فصل چهارم : تحلیل نتایج حقوق ماهیانه نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه کاری حق مسکن میزان عیدی کارکنان حق اولاد حق بیمه شرایط پرداخت حق بیمه پیوست ها
هدف و انگیزه انتخاب موضوع: دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شرکت ها به یک نحو محاسبه میشود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده کنندگان در تمامی شرکت ها به یک شکل و یکسان نمیباشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است که یکی از راه های ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آن جایی که حسابداری دارای یک علوم و چهار چوب خاص میباشد اما استفاده از این قوانین کاملاً سلیقه‌ای میباشد که هر حسابدار بنا به نیاز شرکت و سلیقه خود روشی از این روش ها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار میدهد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وبلاگ:
آمار مطالب
آمار بازدید
